天下雜誌 2005年1000大製造營收排名第291名， 2005年1000大製造獲利率排名第27名之企業。 股票公開發行公司，實施員工認股辦法 ，員工與公司共同成長。 每年定期調薪、率先實施最新人性化管 理制度。 全員加入員工團體保險，由公司負擔壽 險、意外險、住院醫療險、癌症險之各 項保費。 設立福利委員會規劃福利事項，包括生日禮券、年節之禮 品(金).每年之旅遊活動、年終尾牙摸彩活動... 成立退休金提撥監督委員會依規定提撥足額退休金，退休 養老不用愁。 廠房全面空調，廠區公園化，營造美化、綠化、人性化之作工環境與揮灑空間。 員工享勞保、健保、特休、產假。另有團體保險及陪產假...等。 直接人員四班二輪，每月休15日；間接人員每週休二日，便於規劃休閒生活。 完整教育訓練規劃，國內外派訓及公司內部之訓練，重視個人知識技能之成 長。 公司體質活潑，晉升管道暢通，未來發展不是夢。 領有輕度殘障手冊者，有加分優待。