超豐電子は社員が会社のもっとも大切な経営のパートナーとし、他所より競争力のある給与と福祉厚生及び最高な仕事環境と思いやりのある福祉施設などを提供し、社員皆さんが安心して仕事出来るように、最高な仕事精神を向上できるように頑張っています。

良好な給与制度
定期的に賃上げ
ボーナス
業績賞与
年度剰余配当

完璧な保険と定年退職計画
社員全てに法律規定により、労働保険、国民保険及び毎月の定年退職金の積み立てを提供する以外、更に社員全員の団体総合保険、例えば生命保険、意外保険、医療保険、癌の保険等も企画提供し、社員の全面的保証を増やしております。
他に、無料に社員の個人的な又は家庭的な保険の企画とお問合せサービスも提供しております。

思いやりのある福祉措置
結婚お祝い、生育補助金、葬祭婚喪喜慶補助金
お誕生日、生日、五一及三節の一時金ボーナス等。

社員の健康第一
定期的な社員健康検査
社員の生理及び心理のお問合せ補導等商輔導
医療診察室と哺乳室を企画

便利な施設
社員の専用駐車場

複合的な飲食提供
社員食堂を設置、食事手当てを提供
工場内のコンビにー設置

多彩的なレジャー活動
色んな趣味とレジャー活動を充実なせ生活を提供
忘年会の演芸活動を提供し、仕事傍らに楽しみの一つにする
社員生活の福祉措置の延長として、多様な商店の社員買い物と外食協力提携を結ぶ。