超豐電子以人為本，視同仁為公司最重要的經營夥伴，給予優渥且具競爭力的薪酬褔利，並提供優質的工作環境與貼心的褔利設施，讓每位成員盡情工作，享受人生。

和諧職場重大議題包括：

員工分佈、人才留任、人才培育、重視人權、員工權益、關懷與溝通、健康安全的職場，請參閱2022年永續報告書第76~97頁。

網址https://www.greatek.com.tw/files/business4/2022-ESG-0703.pdf

優渥的薪資制度
年度定期調薪
年終獎金
績效獎金
年度盈餘分紅

完善的保險
我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險，更為員工規劃了團體綜合保險，包括壽險、意外險、醫療險、癌症險等，以增加員工整體之保障。並免費提供同仁個人及家庭保險規劃與咨詢服務 。

退休制度及實施情形
本公司勞工退休辦法悉依勞動基準法訂定按月提撥「退休準備金」，並由勞資雙方依法組織「勞工退休準備金監督委員會」負責管理監督及審核退休準備金之相關事宜。
凡同仁合於退休規定者、在公司服務年資十五年以下者每年給予兩個基數；在公司服務年資十五以上者，前十五前每年給予兩個基數，超過十五年之部份每年給予一個基數；總數以四十五個基數為限；未滿半年以半年計，滿半年未滿一年以一年計。
自九十四年七月一日起，員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者，按其每月薪資百分之六提撥至勞工保險局之退休金專戶。

請參閱2022年永續報告書第94頁。

網址https://www.greatek.com.tw/files/business4/2022-ESG-0703.pdf

貼心的褔利措施
結婚禮金、生育補助金、婚喪喜慶補助
生日、五一及三節禮金或禮券發放

關心您的健康
定期員工健康檢查
員工生理與心理諮商輔導
規劃醫務室、哺乳室

便利的設施
員工專屬停車場

多元化的餐飲
設置員工餐廳、用餐費用補助
便利商店進駐服務

多采多姿的休閒活動
多項社團活動，充實您的休閒生活
舉辦年終晚會節目，使生活樂活豐富
多樣化特約商店，延伸您的生活福利